betriebliche Altersversorgung

Altersarmut: Fast jeder zweite Rentner ist bedroht!

23. Januar 2024
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Fast jeder zweite Rentner über 65 Jahre ist in Deutschland mittlerweile von Altersarmut betroffen. Das geht aus einer Antwort des Sozialministeriums auf eine Anfrage der Linken hervor, über die das Redaktionsnetzwerk Deutschland berichtet. Demnach mussten zum Stichtag Januar 2024 rund 42 Prozent der knapp 20 Millionen Altersrentner mit weniger als 1.250 Euro im Monat auskommen. Frauen seien zudem besonders stark betroffen: Hier lag die Rente für 25% der Rentenbezieherinnen unter 1.000 Euro monatlich. Fazit:Wer nicht rechtzeitig zusätzliche private oder betriebliche…

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Die Hinterbliebenenabsicherung – oft unterschätzt!

5. Oktober 2023
betriebliche Altersversorgung

Eine Hinterbliebenenabsicherung bzw. Todesfallabsicherung wird oftmals nur im Zusammenhang mit einer Baufinanzierung und auf Anforderung der finanzierenden Bank thematisiert. Dabei sollte die Todesfallabsicherung innerhalb der Familie je nach Ausgangssituation auch ohne Baufinanzierung eine wichtige Rolle spielen: Die staatliche Absicherung in Form der gesetzlichen Witwen- bzw. Witwerabsicherung sowie Waisenrente(n) ist i.d.R. nicht ausreichend, um den finanziellen Bedarf im Fall des Falles abzudecken. Die Herausforderung besteht darin, ein entsprechendes Szenario zu entwickeln und daraus den erforderlichen Mindesttodesfallschutz abzuleiten. Die Risiko-Lebensversicherung lässt sich…

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Berufsunfähigkeitsabsicherung in der bAV – Fluch oder Segen?

27. August 2020
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Die Beurteilung einer Berufsunfähigkeitsabsicherung innerhalb der bAV erfordert spezielles Fachwissen z.B. im Bereich Haftung, Steuern, Vertragsbedingungen und praktischer Gestaltung. Ein positiv gemeinter Ansatz kann ansonsten schnell ungeahnte Folgen auslösen. Die Absicherung der Berufsunfähigkeit wird oftmals aufgrund von Beitragszuschlägen wegen Vorerkrankungen oder generell zu hoher Beiträge erschwert. Da erscheint das Angebot, die Berufsunfähigkeitsabsicherung preisgünstig steuer- und sozialversicherungsfrei in die bAV einzuschließen, vorteilhaft. Dazu sind aber einige Besonderheiten zu beachten: Folgen aus Arbeitgebersicht: HaftungBei der Absicherung der Berufsunfähigkeit des Arbeitnehmers über die…

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