Ausgangslage Fluktuationskosten 1. Bindung an das Unternehmen * von je 100 Mitarbeitern haben 15 eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen 69 eine geringe emotionale Bindung an das Unternehmen 16 keine emotionale Bindung an das Unternehmen (*Gallup Engagement Index 2019) 2. Hohe Jobwechselbereitschaft * Gründe für einen geplanten Jobwechsel in den nächsten 12 Monaten 23%: bessere Bezahlung17%: Leistungen werden nicht anerkannt14%: schlechtes Arbeitsklimaetc. (*Statistika März 2021) Ausgangslage Krankheitskosten 1. Alternde Belegschaft* ca. 70% der 55- bis 64-Jährigen sind erwerbstätig diese…