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Die Überlastung des gesetzlichen Rentensystems in Zahlen:

27. Mai 2024
betriebliche Altersversorgung

Während 1962 auf einen Rentner noch sechs Arbeitnehmer kamen sind es heute zwei Arbeitnehmer pro Rentner. 2031 werden nur noch 1,5 Arbeitnehmer die Rente für einen Rentner finanzieren! Dies liegt vor allem an den 1,3 Millionen zusätzlichen Rentnern, die in den nächsten Jahren noch hinzukommen („Baby-Boomer-Jahrgänge“). Folge: 42% der laufenden Renten liegen derzeit unter 1.250,- EUR monatlich und 20% der laufenden Renten sogar unter 500,- EUR monatlich! (Auskunft der Bundesregierung Anfang 2024) Der Staat zahlt schon heute einen Zuschuss in…

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Altersarmut: Fast jeder zweite Rentner ist bedroht!

23. Januar 2024
betriebliche Altersversorgung

Fast jeder zweite Rentner über 65 Jahre ist in Deutschland mittlerweile von Altersarmut betroffen. Das geht aus einer Antwort des Sozialministeriums auf eine Anfrage der Linken hervor, über die das Redaktionsnetzwerk Deutschland berichtet. Demnach mussten zum Stichtag Januar 2024 rund 42 Prozent der knapp 20 Millionen Altersrentner mit weniger als 1.250 Euro im Monat auskommen. Frauen seien zudem besonders stark betroffen: Hier lag die Rente für 25% der Rentenbezieherinnen unter 1.000 Euro monatlich. Fazit:Wer nicht rechtzeitig zusätzliche private oder betriebliche…

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Neuordnung der §§ 10 und 22 EStG: deutliche steuerliche Verbesserung zur Basisrente (Rürup)

9. November 2023
private Vorsorge

Zwei Urteile des Bundesfinanzhofes vom 19.05.2021 (Az. X R 20/19 und X R 33/19) zur Doppelbesteuerung von Empfängern einer gesetzlichen Altersrente, haben dazu geführt, dass die steuerliche Abzugsmöglichkeit der Beiträge zu einer Basisrente (Rürup) bereits jetzt (2023) auf 100% vorgezogen worden ist (Art. 4 Nr. 4 Jahressteuergesetz). Dies war ursprünglich erst ab dem Jahr 2025 vorgesehen.Gleichzeitig ist die stufenweise Anhebung der nachgelagerten Versteuerung laufender Renten gestreckt worden. Die volle nachgelagerte Versteuerung wird jetzt erst ab dem Jahr 2058 erreicht (bisher…

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Betriebliche Krankenversicherung: „Das Kapital meines Unternehmens hat Füße, verlässt jeden Abend das Gelände und ich kann froh sein, wenn es am nächsten Morgen wiederkommt.“

21. Juni 2021
betriebliche Krankenversicherung

Ausgangslage Fluktuationskosten 1. Bindung an das Unternehmen * von je 100 Mitarbeitern haben 15 eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen 69 eine geringe emotionale Bindung an das Unternehmen 16 keine emotionale Bindung an das Unternehmen (*Gallup Engagement Index 2019) 2. Hohe Jobwechselbereitschaft * Gründe für einen geplanten Jobwechsel in den nächsten 12 Monaten 23%: bessere Bezahlung17%: Leistungen werden nicht anerkannt14%: schlechtes Arbeitsklimaetc. (*Statistika März 2021) Ausgangslage Krankheitskosten 1. Alternde Belegschaft* ca. 70% der 55- bis 64-Jährigen sind erwerbstätig diese…

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Durchschnittlich unter 840 EUR monatliche Erwerbsunfähigkeitsrente in der gesetzlichen Rentenversicherung!

30. September 2020
private Vorsorge

Wer dauerhaft aus gesundheitlichen Gründen weniger als drei oder weniger als sechs Stunden am Tag erwerbstätig sein kann, hat, sofern er bestimmte Voraussetzungen erfüllt, Anspruch auf eine gesetzliche volle oder teilweise Erwerbsminderungsrente. Im Schnitt lag die Rentenhöhe der über 1,8 Millionen Bürger, die Ende 2019 eine solche erhielten, unter 840 Euro. Dies belegen Daten der Deutschen Rentenversicherung. Für eine solche Rente müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein. Zu den versicherungsrechtlichen Voraussetzungen gehört bis auf wenige Ausnahmen eine Versicherungszeit von mindestens fünf…

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Berufsunfähigkeitsabsicherung in der bAV – Fluch oder Segen?

27. August 2020
betriebliche Altersversorgung

Die Beurteilung einer Berufsunfähigkeitsabsicherung innerhalb der bAV erfordert spezielles Fachwissen z.B. im Bereich Haftung, Steuern, Vertragsbedingungen und praktischer Gestaltung. Ein positiv gemeinter Ansatz kann ansonsten schnell ungeahnte Folgen auslösen. Die Absicherung der Berufsunfähigkeit wird oftmals aufgrund von Beitragszuschlägen wegen Vorerkrankungen oder generell zu hoher Beiträge erschwert. Da erscheint das Angebot, die Berufsunfähigkeitsabsicherung preisgünstig steuer- und sozialversicherungsfrei in die bAV einzuschließen, vorteilhaft. Dazu sind aber einige Besonderheiten zu beachten: Folgen aus Arbeitgebersicht: HaftungBei der Absicherung der Berufsunfähigkeit des Arbeitnehmers über die…

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